Kuva: Jesse Mäkitasku, Häly-leirin kuvapankki

Kansainväliselle HÄLY 2026 -palokuntanuorisoleirille osallistui noin 2700 palokuntanuorta ja kouluttajaa sekä noin 600 kansainvälistä osallistujaa kahdeksasta eri maasta. Viikon aikana harjoiteltiin paitsi käytännön pelastusalan taitoja myös yhteisöllisyyttä, kuuntelemisen taitoja ja mahdollisuuksia vaikuttaa leirin kehittämiseen.

Leirin aikana käytyjen Erätauko-keskustelujen teemana oli unelmien palokuntaleiri. Keskusteluissa osallistujat pääsivät jakamaan kokemuksiaan ja ajatuksiaan muun muassa siitä, millaiset kohtaamiset tai asiat tekevät palokuntaleiristä erityisen mukavan.

Keskustelujen tavoitteena ei ollut vain kerätä palautetta leiristä, vaan lisätä kohtaamisia ja vahvistaa osallistujien kokemusta siitä, että heidän näkemyksensä ovat arvokkaita ja että näitä kuullaan. Samalla harjoiteltiin taitoja, joita tarvitaan myös palokuntatoiminnassa: toisten kuuntelemista, rakentavaa keskustelua ja erilaisten näkökulmien huomioimista.

Leiri on lähtökohtaisesti suunniteltu nuorille ja on tärkeää saada esille nuorten kertomana, mitä he ovat kokeneet ja haluaisivat jatkossa kokea. Ilman keskusteluita leiri voisi syntyä pelkkien aikuisten olettamuksien pohjalle, eikä vastaisi nuorten omaa ajatusta”, kertoo yksi leirin kouluttajista, Tiia Ilonen

Ilosen mukaan toistuvat Erätauko-keskusteluhetket auttoivat tekemään dialogisesta keskustelusta osan leirin arkea. Ilonen uskoo toiston ja rutiinin myös madaltaneen nuorten kynnystä kertoa rehellisemmin omia ajatuksiaan valittuun aiheeseen liittyen.

Myös leirille osallistunut nuori, Karoliina Lehtonen, koki keskustelut tärkeiksi. Hänen mukaansa palokuntatoiminnan muuttuessa on tärkeää pysähtyä kuulemaan nuoria ja kysyä heidän kokemuksistaan esimerkiksi uusia kursseja kehitettäessä. Vain kuulemalla voidaan tietää, mikä toimii ja mitä pitäisi kehittää.

Erätauko-keskustelussa keskitytään ihan eri tavalla itse keskusteluun. Olen ollut monilla palokuntaleireillä, eikä aikaisemmin ole ollut tämän tapaista henkilökohtaisempaa keskustelua. Musta tää oli tosi kiva. Kun Valtteri tuli ensimmäisen kerran kertomaan Erätauosta, niin mulle se ainakin highlightasi arvoja, mitä hyvässä keskustelussa pitäisi olla. On tärkeää, että nuorille opetetaan millaista se voi olla ja että ollaan oikeasti läsnä”, Karoliina Lehtonen, Rantakulman VPK

Erätauko-keskustelut ovat saaneet kiitosta niin nuorilta osallistujilta kuin kouluttajilta. Yksi kouluttajista nosti esiin erityisesti sen, miten menetelmä yhdisti kurssilaisia ja kannusti kuuntelemaan erilaisia näkökulmia:

Jokaisen mielipide ja ajatus on tärkeä ja sen takia kaikkia on kuunneltava. Tilaisuus meni paremmin kuin mitä odotin. Menetelmää hyödynnettiin myös joka päivä kurssien kouluttajien kanssa. Tämä tapa yhdisti koko kurssin.”

 

Dialogitaidot osaksi palokuntien toimintaa

Erätauko-säätiö on kouluttanut palokuntien toimijoita Erätauko-menetelmän käyttöön jo usean vuoden ajan erityisesti Etelä- ja Länsi-Suomessa. HÄLY 2026 oli tähänastisista kokonaisuuksista laajin, ja se osoitti, että dialogille on pelastusalalla tarvetta.

Olen itse ollut mukana palokuntatoiminnassa lapsesta asti ja olen huomannut, kuinka helposti palokuntayhteisöissä muodostuu kuppikuntia tai erimielisyyksiä. Hierarkkinen johtamistapa pelastustehtävissä on ehdottoman tärkeää, mutta se valuu usein muuhunkin toimintaan, jossa rakentavan keskustelun avulla voisimme vahvistaa yksittäisen nuoren tai aikuisen osallisuutta, kuulluksi tulemisen tunnetta ja sitä kautta yhteisöllisyyttä!”, kommentoi Erätauko-säätiön vastaava asiantuntija Valtteri Tervala

Leirin myönteiset kokemukset ovat herättäneet ajatuksen siitä, että Erätauko-keskustelut voisivat tulevaisuudessa olla osa palokuntien koulutuspolkua. Näin dialogitaidot vahvistuisivat jo harrastuksen alkuvaiheessa ja kulkisivat mukana koko palokuntauran ajan.

Palokunnille suunnattu Erätauko-materiaali unelmien palokuntaleiristä on saatavilla suomeksi, ruotsiksi, englanniksi ja saksaksi, mikä tukee menetelmän käyttöä myös kansainvälisessä yhteistyössä.

 

Mikä Erätauko-säätiö?

Erätauko-säätiön tarkoituksena on yhdessä muiden dialogista kiinnostuneiden tahojen kanssa muuttaa keskustelukulttuuri Suomessa rakentavammaksi, vähentää yhteiskunnan jakautumista ja lisätä ihmisten osallisuutta yhteiskuntaan. Erätauko-keskustelujen avulla rakennetaan parempaa arkea, yhteiskuntaa ja maailmaa.

Uutiset

  • Hannu-Pekka Ikäheimo on Erätauko-säätiön uusi toimitusjohtaja

    Erätauko-säätiön uudeksi toimitusjohtajaksi on valittu yhteiskuntatieteiden tohtori Hannu-Pekka Ikäheimo. Hän siirtyy tehtävään Sitrasta, jossa hän on toiminut Demokratiainnovaatiot-ohjelman ohjelmajohtajana. Ikäheimo aloittaa toimitusjohtajana 1.1.2027 ja johtaa säätiötä vaiheessa, jossa se vahvistaa ja laajentaa rooliaan demokratiatoimijana.
  • Nuoret tulevaisuuden rakentajina – Erätauko-keskustelut mukana tulevaisuusselonteon 2. osassa

    Millaisena tulevaisuus näyttäytyy nuorten silmin ja missä nuoret kokevat voivansa vaikuttaa? Alkuvuodesta 2026 näitä kysymyksiä pohdittiin eri puolilla Suomea järjestetyissä Tulevaisuusdialogeissa. Keskustelut järjestettiin yhteistyössä valtioneuvoston kanslian kanssa osana tulevaisuusselonteon toisen osan valmistelua. Selonteon toinen osa on nyt julkaistu, ja Erätauko-säätiö on koonnut dialogeissa esiin nousseista ajatuksista oman julkaisun.
  • Dialogisen demokratiakasvatuksen hanke tukee kasvua demokraattiseen elämäntapaan

    Erätauko-säätiön uudessa kaksivuotisessa hankkeessa kehitetään yhdessä kolmen pilottikunnan kanssa lapsille ja nuorille sekä heidän parissaan toimiville aikuisille suunnattua mallia, jonka avulla demokratiakasvatus kytkeytyy entistä vahvemmin koulun ja kunnan arkeen sekä päätöksentekoon.
Kaikki uutiset