Kesätyöohjelmaan osallistuu yhteensä noin 30 nuorta, joista puolet ovat Porin ja Lavian 4H-yhdistysten kautta ohjelmaan mukaan valittuja, työuraansa aloittelevia 15–17-vuotiaita satakuntalaisia nuoria ja puolet ovat Accenturen strategiakonsultoinnin kesätyöohjelmasta SuomiAreena-asiakkuuteen työllistyviä korkeakouluopiskelijoita.  

Ensimmäiset kesätyöt ovat olleet monelle nuorelle tärkeitä avainkokemuksia ja ne ovat myös olennainen osa työelämään kiinni pääsemistä. Jokainen yritys voi toteuttaa yhteiskunnallista toimijuutta mahdollistamalla nuorelle kesätyön. On äärimmäisen hienoa olla mukana mahdollistamassa tätä”, toimitusjohtaja Tomi Alakoski Suomen 4H-liitosta kertoo.  

 

Vuorovaikutustaidot ja Dialogi-koulutus osana kesätyötä 

Kesätyöohjelman aikana nuoret osallistuvat SuomiAreenan tapahtumatuotantoon, seuraavat yhteiskunnallisia keskusteluja ja osallistuvat tapahtuman sisällöntuotantoon kahden viikon ajan. Tärkeä osa työtä on kohtaamisella ja vuorovaikutuksella: nuoret saavat kesätyön ohella muun muassa Erätauko-säätiön dialogikoulutuksen sekä toteuttavat yhdessä SuomiAreenan torstaipäivään oman lavaohjelman.  

Yhteiskunnallinen ajattelu, vuorovaikutustaidot ja punaisen langan löytäminen monimutkaisistakin kokonaisuuksista ovat arvokkaita taitoja tulevaisuuden työelämässä. Haluamme mahdollistaa nuorille tämän kokemuksen sekä sen, että SuomiAreenassa kuullaan myös nuorten ääntä osana yhteiskunnallista keskustelua”, Accenturen julkisten palveluiden ja terveydenhuollon liiketoimintajohtaja Minttu Viitanen kertoo.  

Ohjelman suunnittelun lähtökohtana on ollut se, että nuorten kuuleminen ja osallistaminen on liian usein näennäistä. Tällä kertaa tarkoituksena on antaa nuorille oma ääni osana yhteiskunnallista keskustelua ja työelämän kehitystä. Lavaohjelma suunnitellaan osana kesätyötä. Sen sisältö ja tarkempi aihe selviävät vasta tapahtumaviikolla, ja sen valmistumista seurataan mm. SuomiAreenan instagramissa. 

Ohjelmasuunnittelun lisäksi kesätyöohjelman nuoret toimivat tapahtumatuotannon monipuolisissa tehtävissä.  

On tärkeää, että nuoret pääsevät itse suunnittelemaan ja toteuttamaan ohjelmaa sekä osallistumaan keskusteluun Suomen tulevaisuudesta. Erätauko on erinomainen rakentavan keskustelun työkalu meille kaikille. Se auttaa paremmin ymmärtämään itseä, muita ja maailmaa ja sen tuominen osaksi nuorten kesätyöohjelmaa on meille suuri kunnia”, toimitusjohtaja Laura Arikka Erätauko-säätiöstä jatkaa. 

Merkityksellisin kesätyö -lavaohjelma toteutetaan Raatihuoneenpuiston lavalla torstaina klo 10. Tarkempi ohjelma ja keskustelijat julkaistaan tapahtumaviikolla. Ohjelma striimataan tuttuun tapaan myös MTV Katsomoon.  

 

Lisätietoja:

toimitusjohtaja Antti Lehtinen, antti.lehtinen@suomiareena.fi tai p. 050 572 7991

Uutiset

  • Erätauko-menetelmä laajenee Unkariin – tavoitteena vahvistaa luottamusta ja demokratiaa

    Erätauko-säätiö ja unkarilainen Civil College Foundation (CKA) ovat aloittaneet kaksivuotisen yhteistyön, jonka tavoitteena on vahvistaa Erätauko-menetelmän käyttöä Unkarissa. Yhteistyön myötä osa Erätauko-materiaaleista on nyt saatavilla unkariksi.
  • Ehdota Suomen dialogiteko -tunnustuksen saajaa

    On jälleen aika ehdottaa Suomen dialogiteko -tunnustuksen saajaa. Erätauko-säätiö myöntää vuosittain tunnustuksen toimijalle, joka on tukenut rakentavaa ja tasavertaista keskustelukulttuuria. Tänä vuonna painotamme toimijoita, jotka ovat vahvistaneet demokratiaa dialogin keinoin. Tunnustus jaetaan kahdeksatta kertaa.
  • HÄLY 2026: Palokuntanuorten ääni kuuluviin Erätauko-keskusteluilla

    Erätauko-menetelmä oli vahvasti mukana kansainvälisellä HÄLY 2026 -palokuntanuorisoleirillä, joka kokosi yhteen noin 3300 palokuntalaista. Osana leirillä suoritettuja palokuntanuorten kursseja käytiin Erätauko-keskusteluja unelmien palokuntaleiristä, ja moni innostui jatkamaan dialogeja myös virallisten keskustelujen ulkopuolella.
Kaikki uutiset